社會招聘
| 研究院的研究員 | |
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| 學歷要求： | 本科和碩士及博士，年限不限制。 |
| 專業(yè)要求： | 藥學、中藥學相關(guān)專業(yè)。 |
| 工作內(nèi)容： | 新藥制備工藝與質(zhì)量標準研究。 |
| 法務(wù) | |
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| 任職資格： | 1. 法學相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 2. 從事企業(yè)法務(wù)或者律師行業(yè)一年以上。 |
| 任職要求： | 1. 構(gòu)建和完善公司運營法律支持體系和法律風險防控體系。 2. 審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度的合法性負責。 3. 制定標準的合同文本，審核公司各類合同，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。 4. 參與公司的重大經(jīng)濟活動，提出法律意見，維護公司的合法權(quán)益。 5. 對公司員工進行法律知識培訓。 |
| 招聘人數(shù)： | 1名 |
| 薪資水平： | 3500-5000 |
| 水處理（純水和污水） | |
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| 崗位要求： | 1. 年齡25-45歲。高中以上學歷，男女不限。 2. 能吃虧，遵守廠規(guī)廠紀。 3. 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4. 服從工作安排。 |
| 崗位職責： | 1. 負責水處理設(shè)備的正常運行。 2. 負責處理水的質(zhì)量應(yīng)達到合格要求。 3. 負責本崗位的環(huán)境衛(wèi)生。 4. 負責本崗位設(shè)備的維護和保養(yǎng)。 |
| 質(zhì)量管理部 QC | |
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| 任職要求： | 在藥廠從事專業(yè)的質(zhì)量檢驗3年以上經(jīng)驗，熟悉藥品檢驗的流程，能獨立完成檢驗儀器的使用和獨立完成藥品常規(guī)項目的檢驗。 |
| 工作職責： | 中藥材原料、食品、藥品的檢驗。 |
| 最低學歷： | 大專 |
| 工作經(jīng)驗： | 3-5年 |
| 招聘人數(shù)： | 5名 |
| 研發(fā)項目申報助理 | |
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| 任職要求： | 熟悉政府有關(guān)部門的相關(guān)政策和申報工作流程，具有良好的文字組織和寫作專長；具有食品、藥品行業(yè)項目申報工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 工作職責： | 負責科研項目申報管理、科研成果檔案管理等；負責科研資料整理、文檔管理、項目材料的撰寫和申報以及其它各類文檔工作。 |
| 最低學歷： | 大專 |
| 招聘人數(shù)： | 5名 |
| 機械技術(shù)人員 | |
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| 任職要求： | 大專以上學歷，機電一體化或相關(guān)專業(yè)。從事機械設(shè)備維修或生產(chǎn)操作相關(guān)工作兩年以上。 |
| 招聘人數(shù)： | 3名 |
| 中藥倉庫主管 | |
|---|---|
| 任職要求： | 兩年以上中藥材倉庫管理經(jīng)驗，工作認真、責任心強，有良好的溝通協(xié)助能力、分析能力及團隊合作精神。 |
| 工作職責： | 1. 在倉儲部長的領(lǐng)導下，負責倉儲中藥庫區(qū)的日常管理工作；負責本庫區(qū)工作計劃的制訂與具體落實、本庫區(qū)中藥進、出庫管理、中藥在庫養(yǎng)護等各項工作流程的制訂與實施，根據(jù)工作任務(wù)(銷售單據(jù))完成每日發(fā)貨任務(wù)。 2. 負責中藥藥品的驗收入庫工作，按照中藥藥品驗收程序和相關(guān)規(guī)定負責中藥藥品入庫、出庫和退貨單據(jù)的數(shù)量、規(guī)格及其真?zhèn)魏藢ぷ�，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知采購及相關(guān)人員處理。 3. 負責中藥庫區(qū)盤點工作的組織實施。 4. 負責中藥庫區(qū)工作人員專業(yè)技術(shù)知識及公司相關(guān)管理制度培訓的計劃、組織實施工作；負責本庫區(qū)工作人員制度執(zhí)行及違紀、違規(guī)情況的監(jiān)督及初步處理工 作。 5. 在本崗工作范圍內(nèi)對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責，是本崗職責所涉及工作的安全生產(chǎn)責任人。 6. 負責本崗位職責所涉及工作的GSP相關(guān)要求的執(zhí)行和落實。 7. 完成公司領(lǐng)導及部門負責人交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 最低學歷： | 大專以上學歷，中藥學專業(yè) |
| 招聘人數(shù)： | 2名 |
| 中藥采購主管 | |
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| 任職要求： | 1. 25-40歲，藥學等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，能識別中草藥； 2. 3年以上中藥材采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理經(jīng)驗； 3. 具備敏銳的市場行業(yè)洞察力和預(yù)判力，精通采購招標程序，豐富的流程管理技能； 4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通協(xié)調(diào)技巧、采購渠道開拓能力、成本控制能力和團隊管理能力； 5. 良好的個人職業(yè)自律操守。 |
| 工作職責： | 1. 負責擬訂加工廠總體的年度、季度、月度采購工作計劃，并組織實施； 2. 負責采購管理制度和管理體系的建立健全； 3. 負責組織各類供應(yīng)商的開拓、考察、篩選、考核評價、關(guān)系維護，建立、健全供應(yīng)商檔案； 4. 負責組織各類采購品的比價采購； 5. 負責組織采購合同的談判、審核； 6. 根據(jù)付款計劃，負責制定資金需求計劃，提交財務(wù)部； 7. 協(xié)助財務(wù)對供應(yīng)商往來帳務(wù)的核對； 8. 負責協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量 問題的處理和改進措施的實施； 9. 負責本部門的日常管理。 |
| 招聘人數(shù)： | 3名 |
| 動力部電焊工 | |
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| 任職要求： | 男性，需持有相關(guān)技術(shù)證件。 |
| 招聘人數(shù)： | 5名 |
| 食品車間操作工 | |
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| 任職要求： | 男性，需持有健康證。 |
| 招聘人數(shù)： | 30名 |
| 飲片車間操作工 | |
|---|---|
| 任職要求： | 男性，需持有健康證。 |
| 招聘人數(shù)： | 20名 |
| 提取車間操作工 | |
|---|---|
| 任職要求： | 男性，需持有健康證。 |
| 招聘人數(shù)： | 10名 |
備注：以上人員一經(jīng) 錄用待遇從優(yōu)。
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